bertujuan untuk mengukur potensi, menyegar kan struktur organisasi, serta memastikan kesesuaian kompetensi pejabat dengan jabatan yang diemban.Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Karimun memulai proses evaluasi kinerja dan uji kompetensi bagi 22 pejabat eselon IIb, Senin, 5 Mei 2025.Kegiatan ini merupakan bagian dari asesmen pejabat pimpinan tinggi pratama
“Kita ingin melihat kemampuan dan potensi para pejabat yang menduduki jabatan eselon IIb. Evaluasi ini bukan sekadar formalitas, tetapi juga untuk penyegaran di struktur organisasi,” ujar Bupati Karimun Iskandarsyah
Asesmen ini dilaksanakan berdasarkan surat dari Panitia Seleksi Job Fit Nomor 002/Pansel-JobFit/2025, dan telah mendapat persetujuan dari Dirjen Otonomi Daerah Kemendagri melalui surat tertanggal 22 April 2025.
Asesmen tahap pertama berlangsung selama dua hari, Senin–Selasa (5–6 Mei), dengan lima orang penguji dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Riau.Sementara tahap ke dua akan dilaksanakan pada 14–15 Mei, melibatkan tim asesor dari kementerian, kalangan akademik, dan Pemprov Kepri. Ketua tim pansel adalah Iip Ilham Firman dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan.
Sementara itu, Pj Sekda Karimun Djunaidy menjelaskan bahwa asesmen meliputi tes psikometri, wawan cara berbasis kompetensi, hingga diskusi kelompok tanpa pemimpin (LGD). Peserta juga diminta mem presentasikan makalah ilmiah sebagai bagian dari penilaian kepemimpinan.
Dari data yang dihimpun, peserta asesmen mencakup para asisten bupati, staf ahli, kepala badan, kepala dinas, sekretaris DPRD hingga Kasatpol PP. Namun, ada sembilan OPD yang tidak ikut, termasuk empat yang saat ini masih dijabat oleh pelaksana tugas (Plt), yakni Dinas Sosial, Perhubungan, Lingkungan Hidup, dan Pendidikan. Sisanya adalah lima OPD yang pejabat definitifnya tidak masuk dalam daftar evaluasi(M.Iq)
Tags:
Karimun